Hraniteljstvo od poverenja - deo III

Ulazite u period kada ćete sigurno osetiti zebnju koja prethodi vašim ubrzanim promenama. I to je u redu. Možete iskoristiti tu energiju da započnete teži, posao implementacije koji nailazi. Vaš zadatak je da najpre razrešite pitanja u vezi sa „četri postulata“, bez obzira koliko ste stišnjeni sa vremenom. To se obično smatra „vremenom sagorevanja“, period adaptacije hranjenika na promenu uslova i sredine. To vreme može trajati i duže ali je bitno da to vreme mora biti u kontinuitetu, najčešće tri do šest meseci, kada je sve usredsređeno na inicijative koje će dovesti do odskočne daske u vašem radu.

Pod pritiskom ste. Pesak u peščanom satu curi. Nastojaćete da povučete pravi potez. Čak i ako je reč samo o igri sa merenim vremenom, ne želite da izgubite. Za sada je igra u ravnoteži. Ishod je, međutim, još uvek u vašim rukama. Ako povučete pravi potez pre nego što poslednje zrno peska u satu iscuri, prelazite na sledeći nivo - imate šanse za uspeh. Na žalost, pomalo ste aljkavi, ne vodite računa o vremenu, i poslednje zrno peska isklizne pre nego što ste povukli potez. Sada je ishod igre u rukama drugog igrača, koji takođe želi da pobedi.
Morate naučiti da koristite vreme. Na žalost, većina ljudi ne primenjuje ovaj zakon. Vreme istekne pre nego što povuku pravi potez, pre nego što učine sve što je neophodno za sticanje poverenja. I dok možete kriviti sve oko sebe, istina je da ste jedino vi krivi. Vi određujete vlastiti uspeh potezima koje povučete u pravo vreme ili ih ne povučete. Jedini ste odgovorni za rad u hraniteljstvu koji obavljate. Samo onda kada ste propustili da mudro organizujete svoje poteze u vremenu, događaji se odvijaju po nečijim drugim pravilima koje ne možete da kontrolišete.
Vreme ne možete kontrolisati. Vreme protiče stalno i nepovratno. Mudar čovek ceni vreme koje ima na raspolaganju i nauči kako da ga koristi na najbolji mogući način. Ne pokušavajte da organizujete vreme – trudite se da povlačite prave poteze u pravo vreme.

Koliko po vama vredi jedan sat?
Jedna od stvari kojoj je trebalo da vas nauči zakon merdevina jeste ta da, kako biste postali uspešan hranitelj, morate da osmislite buduće ciljeve svog rada u hraniteljstvu. A jedan od tih ciljeva odnosi se na obim rada u okviru određenog vremena: godine, meseca, nedelje i dana. Osnovni značaj utvrđivanja ciljeva u vezi sa obimom posla jeste da naučite da cenite vreme koje vam je potrebno da biste postigli ciljeve. Zakon merdevina daje vam svrhu kroz korake koje činite svakog dana. Zakon peščanog sata ide korak dalje i uči vas da svaki sat koji provedete sa hranjenikom ima svoju vrednost. Ne predlažem vam da izračunavate ekonomsku ili finansijsku vrednost vašeg sata. Ono što želim da kažem je sledeće: sat rada u hraniteljstvu može imati neku fiktivnu vrednost, a sat rada u uspešnom hraniteljstvu već ulazi u nemerljive kategorije. Kao hranitelj, morate da naučite da cenite vrednost vašeg sata ako želite da naučite da efikasno koristite vreme.

Ako želite da uzdignete svoj rad u hraniteljstvu na viši nivo, prvo morate da počistite teren. To znači da treba postaviti jednačinu tako da što više vremena provodite baveći se hraniteljstvom.
 

Možda izgleda nevažno. Ali razmotrite na trenutak dileme koje donosi neuredno hraniteljstvo:

• Ako nemate sada vremena da uradite neku stvar kako treba, kada ćete imati vremena da je ponovo uradite?
• Ako nemate vremena za kvalitetno hraniteljstvo, da li je broj smeštenih hranjenika u vašem domu uopšte bitan?

A sada razmotrite ove istine:

• Ako ne pokažete na koji način u vašem radu izgrađujete poverenje, svi će iz vaše okoline misliti da radite neozbiljno.
• Ako ne iskoristite svoje vreme, ono će iskoristiti vas.

Ako niste uspostavili čiste sisteme i jasne procedure za efektivno vođenje posla onda će način vašeg rada određivati ljudi i događaji koji se menjaju svakodnevno.

Kada uklonite neproduktivne aktivnosti imaćette više vremena za:

• Razvoj odnosa od poverenja,
• Zasnivanje partnerstva koje donosi visok stepen poverenja,
• Ulaganje u hranjenike
• Nadogradnju dodatne vrednosti hranjenika

U suštini, kada iz rasporeda uklonite aktivnosti koje ne povečavaju vrednost, izgradnja hraniteljstva od poverenja postaće stvar vašeg napretka. Da bi ste ostali uspešni i dalje ćete morati vodi računa o sledećim aktivnostma:

• nadogradnja znanja o radu u hraniteljstvu
• stvaranje i obrada saradničkih kontakata,
• poboljšanja veštine rešavanja konflikata

Ključna pitanja o kojim treba razmišljati:

• Šta je detetu važno u vezi smeštaja u vašu porodicu?
• Da li očekuje od vas nešto više nego vaša biološka deca ako ih imate?

Postoje samo dva razloga zbog kojih se možete susresti sa primedbama:

1. Ako niste u potpunosti i na ubedljiv način zadovoljili potrebe hranjenika što se dešava zato što niste upoznati sa njegovim potrebama, ili zato što vaša rešenja nisu bila dobra i
2. Ako se vaši saradnici plaše promene koje bi vaša saradnja mogla da unese.

Primedbe nisu prepreke – to su prilike da produbite svoj odnos prema hraniteljskom radu. Ključ je u tome da postanete uspešni u otklanjanju primedbi tako što ćete se unapred pripremiti za njih.

Gde ste vi u vašoj potrazi za uspehom?

• Da li gradite hraniteljstvo od poverenja ili samo odrađujete posao radi zarade?
• Da li vidite osmeh na licu zadovoljnog deteta?
• Da li ste stvarno ispunjeni na kraju dana jer ste dodali vrednost životu jednog deteta?